PROCESO DE
INDUCCION
CORREA DIAZ
ANDERSON
LOAIZA
ROTAVISTA CRISTIAN CAMILO
MARULANDA
MARULANDA MARIO ALONSO
INSTITUCION
EDUCATIVA SOFIA HERNANDEZ MARIN
RISARALDA
PEREIRA
10ª
19/03/15
PROCESO DE
INDUCCION
PRESENTADO
POR
CORRA DIAZ
ANDERSON
LOAIZA
ROTAVISTA CRISTIAN CAMILO
MARULANDA
MARULANDA MARIO ALONSO
PRESENTADO A
DEIBY LARRY
BEDOYA SALAZAR
INSTITUCION
EDUCATIVA SOFIA HERNANDES MARIN
RISARALDA
PEREIRA
10ª
19/03/15
3.3.1 RESPUESTAS.
1. el sena fue fundado en 1957
por Rodolfo Martinez Tono durante el gobierno de la junta militar posterior a
la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el decreto-ley118, del
21 de junio de 1957. El nombre fue puesto por Rodolfo quien se inspiro en el
rio sena ubicado en paris. Su función es brindar formación profesional tanto a
adultos como jóvenes en la industria, comercio, la agricultura, la minería y la
ganadería.
2
El logotipo muesrtra de
forma grafica la sintesis de los enfoques de la informacion que impartimos:
permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.
Diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan
los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución, a saber: el piñon, representativo del de industria; el caduceo,
asociado al del comercio y servicios; el café, ligado al del primario y
extractivo.
3. Mision del sena
Esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores Colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
4. Vision del sena
En el 2020, el Sena será una entidad de clase mundial en formación de
profesional integral y en el uso de apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas: abra contribuido decisivamente incrementar la
competitividad de Colombia a travez de: aportes relevantes a la productividad
de las empresas, contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza, aporte de fuerza laboral innovadoras de las empresas y las regiones, integralidad de sus egresados
y su vocación de servicio, calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral, incorporación de las ultimas tecnologías las empresas y
en la formación integral, estrecha relación con el sector educativo (media y
superior), excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros)
5. Principios:
Primero la vida, la dignidad del ser humano, la libertad con
responsabilidad, el bien común prevalece sobre el interés particular, formación
para la vida y el trabajo.
Valores:
Respeto, libre pensamiento y actitud critica, liderazgo, solidaridad,
justicia y equidad, transparencia, creatividad e innovación.
Compromisos instituciones:
Convivencia pacífica, coherencia entre el pensar el decir y el actuar,
disciplina, dedicación y lealtad, promisión del emprendimiento y el
emprensarismo, responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente, honradez y
calidad en gestión.
6.LIBERTAD CON RESPONSABILIDAD: nos sentimos identificados con esta ya
que hay que ser libres pero jamas olvidar que tenemos responsabilidades con los
demás.
LIDERAZGO: por que como personas buscamos ayudar, guiar e inspirar a mas
personas para que sigan sus metas.
DICIPLINA, DEDICACION Y LEALTAD: de esta forma es que un país, una
sociedad logra salir adelante.
7.”Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el
ánimo Noble y radiante transformémosla en mundo mejor”
Nos ah gustado esta parte del himno por nos incita a salir adelante, a
ser mejor persona, a progresar por un mundo mejor.
8.centro de diseño e innovación tecnológica industrial.
9. Evelio Saavedra
10.angelberto delgado correa, Javier Echeverry molina, Raúl Díaz torres,
John Fredy franco yela y óscar Sánchez
11. Instructor: es el docente o persona encargada de guiarnos el trabajo
o estudio que se nos sea asignado.
Entorno: el sitio sitio en el que nos formamos.
Trabajo en grupo: consiste en la unión de varos individius a los cuales
se les asigna un trabajo u estudio, muy común tanto en universidades como
escuelas.
Tics: se refiere a la preparación que tienen estudiantes para satisfacer las
necesidades de tecnologías en computo y comunicación de gobiernos, seguridad
social, escuelas y cualquier tipo de organización.
13.tecnico en sistemas.
14: El código, Denominacion, Requisitos académicos, experiencia laboral
y/o especialización en…, competencias minimas, estrategia metodologica,
versión, estado, duración máxima estimada del aprendizaje.
15. Duración 2 años.
realizar mantenimiento preventivo y
predictivo que prolongue el funcionamiento de los equipos de computo.
implementar
la estructura de la red de acuerdo con un diseño preestablecido a partir de
normas técnicas internacionales.
aplicar
herramientas ofimáticas, redes sociales y colaborativas de acuerdo con el
proyecto a desarrollar
promover
la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y social
comprender
textos en inglés en forma escrita y auditiva.
aplicar
en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos,
habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de
formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.
16. por
todas 12, y por cada una 4
17. la
comprencion en otros idiomas (ingles). Mantenimiento de aparatos tegnologicos.
